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企业文化核心理念:

企业哲学:向善而建

企业使命:善建基础  成就美好生活

企业精神:敬业守信  勇担责任  建造精品  追求卓越

企业愿景:筑实根基  创新发展  做最专业的基础承包商

核心价值观:人本  创新  担当  协作  共赢



企业文化理念体系

 

一、企业哲学

1.内容向善而建

2.阐释

“向善而建”将陕建人“善良诚信的品质”“善战善成的铁军作风”“追求至善的工匠精神”“友善合作的共赢理念”“善待自然的绿色发展”及“济善社会的责任担当”融合在一起,形成陕建核心价值定位。

1)善是善良,是诚信。即心地仁爱、以诚待人的淳厚品质和忠人之事、有诺必践的诚信品格。

2)善是善战,是善成。即不惧困难、敢于胜利的亮剑精神和快速反应、每战必胜的铁军作风。

3)善是至善是匠心。即以科技和工艺为支撑的精益求精和一丝不苟、追求完美的专注执守。

4)善是友善是共赢。“为客户创造价值,让对方先赢、让对方多赢,最终实现共赢”的舍得智慧和不做零和博弈的共进共荣。

5)善是善待,是绿色。即节约资源、保护环境的绿色发展,实现人与自然的和谐共生。

6)善是济善,是责任。即兼济天下的博大胸怀和回馈社会的责任担当。

善是一种完美、圆满的状态,是共同满足,美美与共的和谐。

向善而建,陕建的选择。

 

二、企业使命

1.内容善建基础,成就美好生活!

2.阐释

“善”既有“擅长、善于”之义,又有“慈善、善行”之义。“善建基础”意思即为陕建基础集团擅长地基基础专业施工,倡导回报社会的国企担当。陕建基础集团将擅建基础的专业本职提升为善建基础的美好追求,不仅仅是技术、工艺、管理的提升,更是陕建基础集团企业精神和社会责任的升华。

《后汉书》有云“安居乐业,长养子孙,天才晏然”。故安居才能乐业,生活才能美好。陕建基础集团致力于为客户的美好生活奠定坚实基础,愿与客户在对美好生活的追求中携手前行,彼此成就。


三、企业愿景

1.内容筑实根基,创新发展,做最专业的基础承包商!

2.阐释

九层高台,起于累土,基础不牢,地动山摇。陕建基础集团从基础建设入手,大力弘扬“挖土方高效文明,干支护安全可靠,做桩基根深蒂固”的主要工作目标。筑实根基,既是陕建基础集团对自身发展的要求,也是对客户的庄严承诺。

千里之行,始于足下,创新发展,行稳致远。陕建基础集团坚持创新驱动发展理念,为基础施工注入现代科技的活力,让传统管理模式绽放创新光彩,企业将通过精细化管理和高质量发展成效来塑造和彰显陕建基础品牌,稳固行业内地位,致力成为最专业的基础承包商。

 

四、核心价值观

1.内容人本 创新 担当 协作 共赢

2.阐释

1)人本:人本是以员工为中心的关心人、培养人、尊重人,也是企业的发展基石。坚持人本就是要真正关心和爱护员工,为员工提供施展才华的平台,给予充分的尊重与价值回报,激发员工的积极性和创造性。

2)创新:创新是引领发展的第一动力,也是企业发展必须持续强化的文化因子。厚植创新沃土,培养创新文化,坚持科技创新,攻关核心技术,使之成为推动企业发展的重要引擎。解放思想,持续推进管理创新,自我革新,适应外部环境变化,不断突破生命周期,支撑高速增长与高质量发展目标,实现企业基业长青。

3)担当:担当是做事态度,也是陕建积淀的优秀文化特质。每个陕建人能够积极发挥主观能动性,主动而为,不推诿敷衍,站在企业角度积极为企业发展解决问题,实现新时代企业的高质量发展。

4)协作:协作是工作方法,也是持续提升组织效率的重要要求。随着陕建发展规模的扩大,业务更加多元,对外树立生态链理念,实现产业链上下游协同发展,对内树立“一盘棋”思想,形成紧密支撑配合的合力发展。

5)共赢:共赢是最终目标,也是陕建实现目标的基本遵循。处理各方利益关系时,超越单方面的利益诉求,能从对方的角度出发,多维度思考,通过成就他人从而成就自己,实现共赢。

核心价值观的内在逻辑是:“人本”为支撑,以“创新”为动力,勇于“担当”,团结“协作”,最终实现“共赢”。


五、企业精神

1.内容:敬业守信 勇担责任 建造精品 追求卓越

2.阐释:

1)敬业守信:勤奋敬业、正直诚信是支撑陕建发展壮大的宝贵精神财富,脚踏实地,兢兢业业,言出必行,行出必果,是一代代陕建人坚守与传承的优秀品格。

2)勇担责任:陕建人不畏困难和挑战,全力推动企业发展与变革突破,促进经济发展与行业进步,并在国家和社会需要时挺身而出,勇担责任,奉献陕建力量。

3)建造精品:陕建人对待每一项工作、每一个项目力求最高标准完成,精益求精,持续改善,追求完美,通过精品工程传递陕建价值,塑造陕建品牌。

4)追求卓越:陕建人锐意进取、开拓创新,以永不满足的态度不断挑战新目标,时刻保持危机感,永不懈怠。

 

六、行为规范

(一)干部行为准则

1.内容有远见 有魄力 有担当 有胸怀

2.阐释

1)有远见:

广阔视角:主动通过学习交流拓展认知边界,能够用超越自身岗位、专业、乃至行业的开放视角去思考和看待问题。

目标长远:能够超越当前利益做出长远的规划和安排,让当前的决策行动符合长期发展需要。

把握趋势:深入思考,不断总结,能够洞察政策、经济、技术、行业演进的趋势或规律,做出系统而前瞻的安排。

2)有魄力:

自我批判:能够跳出经验主义和惯性思维的束缚,主动发现和直面问题,在自我否定中不断进步和成长。

拥抱变化:以开放的心态,积极学习外部先进的观念、思维、工具和方法,以变革促发展。

开拓进取:不满足现状,积极拓展业务和能力的边界,向更高的目标挑战,不断将工作和事业推向新高度。

3)有担当:

坚持原则:在大是大非面前立场坚定、在企业利益受损时敢于挺身而出。

主动作为:面对问题或挑战能够主动出击,快速行动不拖延,敢于承担责任把事情做好。

率先垂范:以高标准要求自己,率先践行企业理念,模范遵守规章制度,以身作则,成为员工好榜样。

4)有胸怀:

包容豁达:理解和尊重他人,能虚心接受不同意见,求同存异,取长补短。

顾全大局:能够从整体利益出发开展具体工作,必要时愿意为企业目标的实现做出自我牺牲。

成就他人:关注团队和员工成长,帮助365bet最新网站人才脱颖而出,实现价值。

(二)员工行为规范

1.内容

尚礼仪 守诚信 勤思考 善执行

爱学习 秉匠心 讲协作 懂感恩

2.阐释

1)尚礼仪

仪表整洁:仪容仪表大方得体,着装整洁规范,展现陕建人良好精神风貌。

行为文明:遵纪守法,举止文明,远离不良嗜好,注重职场礼仪,提高文明素养。

2)守诚信

实事求是:不弄虚作假,不抱侥幸心理,不投机取巧。

言行一致:工作中保持专业审慎的态度,说到做到,靠谱负责,建立个人信用。

3)勤思考

思维灵活:不墨守成规,能主动多角度思考解决问题的方法,积极贡献新点子,新思路。

追根究底:主动钻研问题背后的原因,努力把握本质和规律,系统高效解决问题。

4)善执行

充分理解:加强职业化沟通与反馈能力,充分理解工作任务和目标,避免盲目执行。

行动到位:服从安排,工作不打折扣,能够发挥自主性和创造性,按时保质完成任务。

5)爱学习

探索新知:树立终身学习理念,保持旺盛求知欲,敏思勤学,不断更新自身知识体系。

学以致用:学习与工作紧密结合,将所学知识365bet最新网站转换为工作能力,提升岗位价值。

6)秉匠心

专注执守:热爱本职工作,心无旁骛,一丝不苟,以专业严谨态度面对每一项工作。

精益求精:始终以高标准要求自己,持续改进,永不满足,追求卓越。

7)讲协作

换位思考:杜绝本位主义,互相理解尊重,紧密配合,树立共同成长的团队意识。

主动配合:以团队为中心,积极沟通,不计较个人得失,主动帮助他人,促进共同目标实现。

8)懂感恩

忠诚企业:关心企业发展,不损坏企业利益,维护企业形象,以企业为荣。

回报社会:以感恩之心,热心帮助身边的人,主动服务社区,积极参与社会公益活动。

 

七、文化传播语

1.内容善而建

2.说明

与企业哲学保持一致,明确表达陕建的价值主张,强化文化理念内核,朗朗上口,有助于企业品牌的传播。

陕建,向善而建!

 

八、企业文化体系整体逻辑图

 


 
 

 
 
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